Quote rosa: svolta in Italia

Il 12 agosto 2011 è entrata in vigore la Legge n. 120/2011 che impone alle società quotate una percentuale minima del genere meno rappresentato nei consigli di amministrazione e nei collegi sindacali. Salutando con favore tale azione volta a rimuovere le disparità di genere, le AA. ne presentano i contenuti, confrontandone costi e vantaggi potenziali. L’uso di uno strumento legislativo per garantire equa rappresentanza dovrebbe avere il fine ultimo di aprire il mercato del lavoro a una competizione meno distorta, avvantaggiando una maggiore presenza femminile nei luoghi decisionali delle imprese